黨旗高揚分外紅
——天水市第六次黨代會以來市委組織工作綜述
2011年召開的市第六次黨代會吹響了實現(xiàn)天水經(jīng)濟社會跨越式科學(xué)發(fā)展的嘹亮號角。五年來,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市各級組織部門認(rèn)真貫徹落實黨的十八大,十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,以提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平為目標(biāo),抓班子、帶隊伍,抓基層、打基礎(chǔ),聚人才、激活力,各項工作均取得了明顯成效,為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康注入了強大動力,為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強組織保證。
緊盯脫貧攻堅 服務(wù)保障中心工作有力有效
精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧作為“一號工程”,市委組織部始終把精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧作為最大政治任務(wù),多次召開部署會、推進會、現(xiàn)場會,及時研究貫徹意見,制訂落實措施。研究出臺了《精準(zhǔn)扶貧干部人才支持計劃實施方案》,從市縣兩級選派952名優(yōu)秀干部擔(dān)任貧困村第一書記,406名大學(xué)生村官全部調(diào)整到貧困村任職,1034名專業(yè)技術(shù)人才駐村開展幫扶。將12名扶貧開發(fā)業(yè)績突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職提拔到市管領(lǐng)導(dǎo)崗位,在縣區(qū)涉農(nóng)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)干部中提拔轉(zhuǎn)任46名,有力地助推了精準(zhǔn)扶貧工作深入開展。
強化理論武裝 領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)全面加強
重思想,提素質(zhì)。五年來,市委組織部加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),高質(zhì)量開展黨的群眾路線教育活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中教育。
著眼于提高黨員隊伍的素質(zhì)能力,更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局,市委組織部堅持大規(guī)模培訓(xùn)干部,采取“請進來+走出去”的方式,舉辦各級各類培訓(xùn)班130期,培訓(xùn)干部1.5萬人次,特別是著眼于開闊眼界、提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,先后在上海、重慶、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦32期時間短、針對性強的專題培訓(xùn)班,培訓(xùn)干部1600多人。選派240多名市直部門優(yōu)秀干部到縣鄉(xiāng)村鍛煉,選派66名縣區(qū)基層干部到市直部門或企業(yè)鍛煉,有效提升了各級干部擔(dān)當(dāng)作為的能力和水平�！ �
嚴(yán)把程序機制 干部選任工作更加科學(xué)規(guī)范
選干部,配班子,要發(fā)展,關(guān)鍵在干部。市第六次黨代會以來,市委組織部著眼于選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子,認(rèn)真落實新修訂的《干部任用條例》,制訂出臺《天水市署名推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選辦法》《天水市市管干部任免規(guī)程》《市委“五人小組”醞釀干部工作議事規(guī)則》等26項制度辦法,在全省率先開展綜合分析研判,分批次、分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)?01個市管領(lǐng)導(dǎo)班子、560名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合研判。
為了有效激發(fā)了干部隊伍活力,市委組織部探索推行公開選拔、公推比選、公推差選等競爭性選拔方式,在全市范圍內(nèi)公開選拔100名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部。 同時,堅持“重德才、重實績、重基層、重公論”的用人導(dǎo)向,注重干部交流,從縣鄉(xiāng)提拔縣處級干部161人,交流縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部419名。著眼于簡政放權(quán)、管人與管事相結(jié)合,將市直部門科級干部管理權(quán)限調(diào)整到市委各部門和市直各單位黨委(黨組),進一步優(yōu)化了科級干部管理體制�！�
貫徹從嚴(yán)要求,干部日常監(jiān)督管理措施有效落實
第六次黨代會以來,市委組織部把干部日常監(jiān)督管理作為重點工作來做,堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先、不斷加強思想政治教育,扎實開展干部檔案專項審核工作,清理規(guī)范了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職行為,全面推行干部任前個人重大事項報告、干部個人檔案、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、計劃生育 “四項審核”制度,認(rèn)真抓好嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部等專項治理,全市超職數(shù)配備市管干部全部消化。
聚焦主業(yè)主責(zé),基層黨建工作水平不斷提升
辦實事,強基礎(chǔ)。五年來,市委組織部以強基固本為核心,堅持每年開展縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作,建立各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度,實行“一督查二警告三通報四問責(zé)”跟蹤問效機制,層層壓緊靠實了主體責(zé)任�！ �
深入實施村級活動場所“管理使用規(guī)范年”和“達(dá)標(biāo)提升”工程,五年來先后投資近6億元,新建、改擴建村社活動場所1978個,全市92%的村級活動場所達(dá)到了規(guī)范化水平。創(chuàng)建“一帶三線”基層黨建示范點近100個,培樹了全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉俊杰等中央、省、市先進典型338個。大力實施“頭雁引領(lǐng)”工程,舉辦市級示范班21期,培訓(xùn)基層黨組織書記2200余人次。建立以財政投入為主的 “兩保障一增長”機制,協(xié)調(diào)市財政列支基層黨建專項經(jīng)費500萬元,縣區(qū)用于基層黨建的資金達(dá)到800萬元以上,在全市形成了重視基層、大抓基層的合力。
強化智力支撐,人才示范引領(lǐng)作用進一步凸顯
筑平臺,聚人才。第六次黨代會以來,市委組織部以優(yōu)化環(huán)境為保障,強化智力支撐,建立人才工作激勵保障機制,每年投入200萬專項經(jīng)費,支持人才培養(yǎng)、引進和創(chuàng)業(yè)工作。積極鼓勵企業(yè)引進人才團隊、加大引才力度、大力實施人才培訓(xùn)工程??????采取多種形式,舉辦各類培訓(xùn)班70多期,培訓(xùn)5500多人,還制定《天水市人才周轉(zhuǎn)公寓管理使用辦法》、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系慰問專家和外出參觀療養(yǎng)等制度,協(xié)調(diào)落實150套人才公寓,優(yōu)秀人才外出考察和療養(yǎng)187人次,切實優(yōu)化了留才用才環(huán)境。
堅持從嚴(yán)治部,組工干部隊伍建設(shè)持續(xù)加強
練內(nèi)功,樹形象。五年間,市委組織部堅持以建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍為目標(biāo),組織機關(guān)全體干部深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神和黨章黨規(guī),大力倡導(dǎo)“嚴(yán)細(xì)深實”工作作風(fēng),從嚴(yán)規(guī)范組工干部日常行為,提升工作效能,樹立組工干部良好形象。深化雙聯(lián)行動,建立組工干部聯(lián)系點制度,督促部班子成員和干部職工經(jīng)常深入雙聯(lián)點調(diào)查研究,協(xié)調(diào)解決了橋梁道路、安全飲水等一批惠民實事,受到了基層群眾的認(rèn)可和好評,部機關(guān)連續(xù)2年被評為全省雙聯(lián)行動“民心獎”單位�！�
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