7月5日，長城電工召開主題教育調研成果交流會，公司領導班子成員作調研成果交流，甘肅電氣集團主題教育第一指導組組長季勤學到會指導。
會上，公司領導班子成員結合各自調研成果作了交流研討，針對調研發(fā)現的問題短板、根源癥結等進行深入總結與反思，并提出調研成果轉化的具體措施，其他與會同志就調研內容開門見山地提出了意見建議。
會議強調，主題教育開展以來，各調研課題小組能夠準確把握主題教育“十二字”總要求，帶頭開展公司全系統(tǒng)主題教育工作。此次調查研究大家能夠緊密圍繞選定的課題，深入基層一線，提出合理的解決辦法和意見建議。調研成果報告具有較強的理論性、科學性、實用性，為公司后續(xù)高質量開展工作、推動落實、制定政策、做出決策起到了非常積極的作用。
會議要求，我們要持續(xù)抓好下一步調研工作，注重調研成果轉化運用，推動主題教育走深走實 。一要以調研成果為引領，努力學思踐悟。要從調研成果交流中汲取更強動力，提高運用新思想、新方法分析和解決實際問題的能力。二要以調研成果為切入，大力解決問題。結合調研中發(fā)現的突出問題，推動檢視問題持續(xù)拓展、整改落實持續(xù)發(fā)力。班子成員要進一步修改完善調研報告，切實找準切入點、結合點、突破點, 以調查研究的實際成效推動工作。三要構建加強調查研究的長效機制。要把調查研究與履職盡責、抓好當前重點工作結合起來，聚焦黨建引領、財務管理、人才體制機制改革等重大問題，聚焦黨員群眾最盼、最憂的現實問題，不斷推動長城電工走高質量發(fā)展之路。
（來源：長城電工 轉載：康翠霞） |
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