（王尹鎮(zhèn)李磨村黨群服務(wù)中心里村民正在辦理業(yè)務(wù)）
“現(xiàn)在村干部坐班值守更規(guī)范了，我們隨時(shí)來(lái)辦醫(yī)保、開證明隨時(shí)能辦，門口還貼著‘小微權(quán)力’清單，辦事流程一目了然�！苯�，秦安縣王尹鎮(zhèn)李磨村村民王讓定在村黨群服務(wù)中心辦完事務(wù)后，向記者豎起了大拇指。這是秦安縣抓嚴(yán)抓實(shí)村級(jí)干部教育管理的一個(gè)生動(dòng)縮影。
精準(zhǔn)研判強(qiáng)班子，儲(chǔ)備活水育新機(jī)。在西川鎮(zhèn)黨委會(huì)議室，縣委組織部干部李金亮正在查看最新的村“兩委”班子研判臺(tái)賬�！拔覀儗�(duì)428個(gè)行政村開展全覆蓋分析研判，結(jié)合績(jī)效考評(píng)結(jié)果，去年調(diào)整了4名不適宜不勝任干部，同時(shí)儲(chǔ)備了1785名后備力量。”他介紹，通過(guò)“老帶新”“集中訓(xùn)”等培養(yǎng)模式，已有17名后備干部走上村黨支部書記崗位。
西川鎮(zhèn)神明川村致富能人薛旭輝正是后備干部成長(zhǎng)的典型，也是今年換屆摸底中村書記的熱門人選�！叭ツ晖ㄟ^(guò)集中排摸，儲(chǔ)備為村黨組織書記后備人員，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格落實(shí)幫帶培養(yǎng)機(jī)制，給我們每人配了‘導(dǎo)師’，每周都有駐村指導(dǎo)�！彼_隨身攜帶的筆記本，上面記滿了產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和民生實(shí)事清單。該縣建立村級(jí)干部任用備案制度后，對(duì)后備干部培養(yǎng)、選拔的全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。去年累計(jì)備案任免材料110余份，規(guī)范管理干部檔案1700余份，確保每個(gè)像薛旭輝這樣通過(guò)系統(tǒng)培養(yǎng)的后備干部，其能力提升、履職表現(xiàn)等情況都有跡可循，為換屆選舉、崗位調(diào)整提供精準(zhǔn)依據(jù)。
明責(zé)定崗優(yōu)服務(wù)，小微權(quán)力曬陽(yáng)光。走進(jìn)云山鎮(zhèn)高黨村黨群服務(wù)中心，值班表上清晰標(biāo)注著每日坐班干部姓名和聯(lián)系電話，墻上的“小微權(quán)力”清單將26項(xiàng)村級(jí)事務(wù)辦理流程圖文并茂公示。“現(xiàn)在村民來(lái)辦事，對(duì)照清單就能知道找誰(shuí)辦、怎么辦，我們的工作也更有章法了�！闭谥蛋嗟拇逦瘯�(huì)副主任黨金保說(shuō)，坐班制度實(shí)行后，群眾辦事滿意度從78%提升到95%以上。
在五營(yíng)鎮(zhèn)張塬村，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任薄書茂正在核對(duì)村集體大棚產(chǎn)業(yè)收益臺(tái)賬�！拔覀兠吭露家獙�(duì)‘三資’管理進(jìn)行監(jiān)督，現(xiàn)在每筆支出都要經(jīng)過(guò)‘四議兩公開’，群眾對(duì)我們更信任了。”秦安縣全面推行村級(jí)事務(wù)公開公示制度，健全完善428村村級(jí)干部分工、落實(shí)請(qǐng)銷假和婚喪嫁娶報(bào)備制度，讓基層權(quán)力運(yùn)行在“聚光燈”下。
（郭嘉鎮(zhèn)洛泉村引進(jìn)無(wú)人機(jī)運(yùn)送農(nóng)產(chǎn)品）
嚴(yán)管厚愛促提升，賦能充電強(qiáng)本領(lǐng)�！斑@次到縣上參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到了智慧農(nóng)業(yè)管理一些知識(shí)，看到先進(jìn)地區(qū)用無(wú)人機(jī)巡田、大數(shù)據(jù)分析土壤墑情，徹底打開了我的思路！”參加完全縣村干部培訓(xùn)班的郭嘉鎮(zhèn)洛泉村黨支部書記邵智成興奮地說(shuō)，“回來(lái)后我們和科技公司合作，引進(jìn)無(wú)人機(jī)運(yùn)送蘋果，后面還打算在果園試點(diǎn)部署智能監(jiān)測(cè)設(shè)備，實(shí)時(shí)掌握果樹生長(zhǎng)狀況，還能精準(zhǔn)施肥澆水，預(yù)計(jì)能節(jié)省30%的人工成本�！睋�(jù)統(tǒng)計(jì)，秦安縣今年已開展集中培訓(xùn)6場(chǎng)次，1200余人次參訓(xùn)，17名村干部正在參加開放大學(xué)學(xué)歷提升教育。
在嚴(yán)格管理的同時(shí)，激勵(lì)機(jī)制更讓基層干部干勁十足。中山鎮(zhèn)蔚文村黨支部書記成兆來(lái)開心又帶著自豪地展示了自己的季度考核獎(jiǎng)勵(lì)：“一季度評(píng)了優(yōu)秀，拿到1000元績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，年底要是能夠評(píng)上年度優(yōu)秀還有3000元，干得好與差一年能相差7000元，感覺從年初到現(xiàn)在跑的路、入的戶、解的難、辦的事在村民滿意的笑容中看到了收獲，大家都鉚足了勁比工作，曬業(yè)績(jī)，爭(zhēng)先進(jìn)�！痹摽h實(shí)行差異化績(jī)效考評(píng)，將基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)納入考核體系，讓“實(shí)干者得實(shí)惠、平庸者受觸動(dòng)”。
（中山鎮(zhèn)后溝村黨支部書記鄭增喜向村民培訓(xùn)大棚油桃種植技術(shù)）
一線錘煉淬真金，振興路上顯擔(dān)當(dāng)。如今的秦安縣鄉(xiāng)村大地，處處可見村干部忙碌的身影：蓮花鎮(zhèn)馮溝村黨支部書記帶領(lǐng)群眾擴(kuò)建蘋果產(chǎn)業(yè)園，王尹鎮(zhèn)李磨村“兩委”正推進(jìn)人居環(huán)境整治項(xiàng)目，郭嘉鎮(zhèn)電商中心里堆滿待發(fā)的花椒訂單......一組數(shù)據(jù)印證著干部隊(duì)伍的新變化：今年全縣打造“黨支部+合作社+農(nóng)戶”特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目55個(gè)，化解矛盾糾紛500余起，幫辦實(shí)事1800余件。
“我們通過(guò)‘抓研判強(qiáng)班子、補(bǔ)短板優(yōu)服務(wù)、嚴(yán)管理提效能、真關(guān)愛激活力’，就是要讓村級(jí)干部在鄉(xiāng)村振興一線扛得起責(zé)任、經(jīng)得住考驗(yàn)。”秦安縣委組織部副部長(zhǎng)邵全林表示，下一步將持續(xù)深化“選育管用”全鏈條機(jī)制，為打造產(chǎn)業(yè)興、生態(tài)美、百姓富的和美鄉(xiāng)村提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
（來(lái)源：秦安縣融媒體中心 轉(zhuǎn)載：康翠霞） |
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