1、我們提倡給上級(jí)工作建議時(shí)，請(qǐng)給領(lǐng)導(dǎo)選擇題，而不是問(wèn)答題。

2、我們提倡學(xué)習(xí)，主動(dòng)分享工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是失敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

3、我們提倡辦公室員工要多下一線去近距離的了解項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)和多去近距離接觸客戶了解情況。

4、公司員工面對(duì)客戶或在外參加活動(dòng)的時(shí)候，提倡說(shuō)普通話、穿職業(yè)套裝。

5、公司提倡內(nèi)部關(guān)系簡(jiǎn)單化，避免員工之間私下討論其他員工的隱私和發(fā)表對(duì)他人的看法和評(píng)價(jià)。

6、提倡老板心態(tài)主人翁意識(shí)和不在其位先謀其政的做法。

7、在邦泰，我們堅(jiān)決不讓老實(shí)人吃虧。

8、領(lǐng)導(dǎo)和客戶都在的時(shí)候，首先要滿足客戶的需求，為其提供高品質(zhì)的服務(wù)。

9、在邦泰，我們提倡薪酬、晉升等正向激勵(lì)向態(tài)度積極主動(dòng)參與和相應(yīng)培訓(xùn)、活動(dòng)的員工傾斜。

10、我們提倡高層領(lǐng)導(dǎo)要多與年輕員工接觸，了解新生代員工的特點(diǎn)。

11、在邦泰，我們提倡把本職工作做到極致，每崗位的員工都是該崗位（行業(yè)）的專(zhuān)家。

12、提倡每天反省、反思、總結(jié)自己一天的工作內(nèi)容，以便第二天更好的開(kāi)展工作。

13、管理人員首先是出類(lèi)拔萃的員工，然后才是管理者，管理者要多下一線基層。

14、公司提倡開(kāi)放、透明、簡(jiǎn)單的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)辦公室門(mén)敞開(kāi)，方便員工及時(shí)交流。

15、必須誠(chéng)信和勤快，哪怕再笨我們都愿去教你。

16、在邦泰，有了想法就快速去“干”，去付諸行動(dòng)。

17、在邦泰，提倡不斷學(xué)習(xí)，現(xiàn)在（以前）你能勝任的崗位，不代表你以后能勝任。